Hace una semana, los repartidores de Deliveroo, una de las plataformas más populares de reparto de comida a domicilio, daban comienzo a una serie de movilizaciones como protesta a los cambios en las condiciones laborales aplicados por la compañía hace tan solo un mes que afectan a los casi 900 repartidores que prestan sus servicios en esta empresa.
Los problemas que han dado lugar a la huelga de Deliveroo
Aunque la crisis ha estallado ahora, los problemas vienen de atrás, de hecho los repartidores llevan meses intentando negociar una mejora de las condiciones que no solo no han conseguido, sino que hace un mes la empresa cambió estas de manera que los trabajadores resultaban claramente perjudicados.
Antes de dicho cambio, los trabajadores, que prestan sus servicios como autónomos, tenían aseguradas 20 horas de trabajo a la semana con unos ingresos equivalentes a la entrega de dos pedidos por hora (8,50 euros) independientemente de que se realizasen los servicios o no. Condiciones ya de por sí bastante precarias ya que se trata de una situación de “falsos autónomos” con la que la empresa dispone de ellos como si fuesen asalariados pero se ahorra toda clase de gastos como Seguridad Social, vacaciones, bajas, etc. De esta manera, es el trabajador quien debe asumir el coste de pagar la cuota de autónomos y no puede disfrutar de derechos como, por ejemplo, unas vacaciones remuneradas, cotización para poder cobrar el paro en caso de ser despedido, etc. ...